先行きが分からない今こそ、常識破りの変革を起こす可能性を秘めた「出る杭」が求められています。しかし、実際の新人・若手社員はどうでしょう。ポテンシャルはあっても、目立ちたくないからあえて無難にやり過ごすという若手も少なくないといいます。そこで本特集では、どうすれば埋もれている新人・若手社員に気づくことができるのか、また、出る杭人材を育てるにはどうしたらいいのか、紹介します。
特集1「出る杭」に気づき伸ばす新人・若手育成
特集2違いを活かす 1on1ミーティング
濱田 祐太郎氏 2018年R-1ぐらんぷり王者
2018年、ピン芸人のナンバー1を決めるR-1ぐらんぷりで王者に輝いた盲目の漫談家、濱田祐太郎氏に話を聞いた。
米国の人材・組織開発の専門組織ATDの日本支部ATD-IMNJ が、海外の新潮流を変革へのヒントとして解説します。
宮下竜一氏 ロッテ 人事本部 人材開発部 人材開発一課 課長
「人材開発の仕事は面白い」と語る宮下竜一氏。自身の学びが仕事に活きているという同氏に、人材開発への思いを聞きました。
テーマ:おもてなしの限界と可能性とは?
気になるテーマを気になるあの人はどう考える?オピニオンリーダーたちの意見を紹介します。
1日1冊の読書を20年以上続ける読書のプロ、マーケティング・データ・バンクの菊池健司氏が、ビジネスを読み解く書籍を紹介します。
野村総合研究所
オフィス学を研究する東京大学大学院の稲水伸行准教授が学びを促進させる企業の研修施設を紹介します。
アーティスト・今野玲央さん
学びによって成長を遂げる人々の軌跡と奇跡を探ります。
志賀俊之氏 産業革新機構 代表取締役会長
元日産自動車の最高執行責任者(COO)で、現在は産業革新機構の会長を務める志賀俊之氏に、日本の産業界における変革の必要性と、今求められるリーダーシップについて聞きました。
リゾナーレ八ヶ岳 ブライダル予約進行ユニット長年「人材開発」「組織開発」を研究してきた中原淳氏が、「チームづくり」という新たなテーマに挑戦します。
写生絵で人々の心をつかんだ絵師・円山応挙(まるやまおうきょ)
「砂の器」
職業意識を通し、人生の「構え」を教える
身体をほぐして姿勢をよくする