特集1 「出る杭」に気づき伸ばす新人・若手育成

Chapter2 企業事例|CASE2 アサヒビール 失敗を許容し、挑戦させるDNA 一握りのヒーローはいらない 一人ひとりを主役に育成 村瀬 進氏 アサヒビール株式会社 人事部 副課長

挑戦心に富み、一致団結して突き進む力に長けた熱血社員が多いアサヒビール。
同社では社員一人ひとりの個性に目を向け、主体的な挑戦と失敗を歓迎する風土が根づいている。
そのDNA や取り組みについて話を聞いた。

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