イントロダクション 2018年 新入社員7つの傾向
本編に入る前に、2018年入社の新入社員の傾向を紹介したい。
彼らは、どのように成長したいかと思い、先輩・上司とどうか変わりたいと思っているのか。
それを知ることは、出る杭人材を育成する上で、参考になるはずだ。
※データは「イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2018」（日本能率協会マネジメントセンター）より抜粋
