「失われた20年間」と語られるバブル崩壊を経験した日本経済。 2013年12月号では、その間に日本企業が経験した紆余曲折を紹介しました。 それらを踏まえて新年第１号では、労働力人口が950万人減少し、 日本のGDPが中国の４分の１になると予想されるなど、 社会構造が大きく変わる2030年を1つの区切りとして、 雇用労働環境の変化、グローバル化やIT化の進化がマーケットに与える影響、価値観の多様化など、 さまざまな要因を考慮し、HRのこれからのあり方を模索していきます。
