労働人口の減少や働く人の多様化、AIの開発・導入など、
大きく急激な変化が、私たちの職場に迫っています。
それに伴い、今後ますますビジネスパーソンの働き方や、
企業が求める人材像は激変していくでしょう。
人材育成や組織開発の方法、働きやすい環境の整備にも、
それは密接に関わってきます。
具体的に企業（経営）や人事・人材開発部門は、
どういった変化に備える必要があるのでしょうか。
AI、働く場、経済学など、下記の専門家に、
近未来ともいうべき2030年の「働き方と人材要件」を予測のうえ、
未来に備えるための叡智をお聞きしました。
行木陽子氏 日本IBM 技術理事
谷口政秀氏 イトーキ／オフィス総合研究所 所長
中島隆信氏 慶應義塾大学 商学部 教授
原田曜平氏 博報堂ブランドデザイン 若者研究所 リーダー
出口治明氏 ライフネット生命保険 代表取締役会長
厚切りジェイソン氏 お笑い芸人／IT企業役員
熊野英一氏 株式会社子育て支援 代表取締役
山本 寛氏 青山学院大学 経営学部 経営学科 教授
