OPINION1
管理職を選ばれる役割にするため「役割・支援・魅力」の再構築を
坂爪洋美氏 法政大学 キャリアデザイン学部 教授
2023年の小誌の特集「ポジティブ管理職を育てる」では、現在の仕事にやりがいを感じている管理職は多い、管理職はネガティブな役割ではないという結果が出た。しかし、あれから3年、管理職に対するネガティブな印象は増すばかりである。管理職を価値ある魅力的な役割にするために必要なことは何か―。本特集では管理職2,000名を対象とした調査からその実態を明らかにするとともに、管理職が価値を発揮するために必要な仕組みや、ポジティブな管理職を組織としてどう育て、支援していくのかを探る。
学びには好奇心の刺激が必要 部分最適でなく全体でものを見るホリスティックなリーダーを育成
変化の瞬間まで時間をかけて向き合い続ける
デジタルスキルがビジネスマナーになる時代 人事だからできる全社教育のアップデート
共感力(コミュニケーション力)
龍樹の「縁起」
組織の劣化に気づけるか
自分の生きたい人生を生きられる社会をつくりたい
1日1冊の読書を20年以上続ける読書のプロ・菊池健司氏が選ぶ、いま、HRパーソンに読んでもらいたい本。