「管理職になりたくない」―― 若手社員を中心とした昇進を忌避する風潮は、近年よく耳にするようになった。管理職に求められる役割が増しており、負担が多いというのは事実だろう。だが、果たして本当に「管理職」とはネガティブな役職なのだろうか。そこで今回は、ポジティブに働く管理職と組織の実態を特集。ポジティブ管理職とネガティブ管理職の違いとは何か。現代に求められる管理職の在り方、どのような人事部の支援が生き生きと働ける管理職を育てることができるのか―― 「管理職」という仕事の魅力を再発掘したい。
昭和電工と昭和電工マテリアルズが統合し生まれた同社の、目指す姿に必要な人材や人事の在り方を伺いました。
独創的な世界観が人気の漫画家・古屋氏の表現することへの思いや漫画を描くうえで大切にしていることを伺いました。
中原淳氏 × Jストリーム田中潤氏 「中堅社員の伸び悩みと離職」
「今日もナイスお悩み！」中原淳教授とゲストが読者のお悩みにお答えします。
ゲスト：スープストックトーキョー
人的資本経営時代の、価値を生み出す人・組織とは。デザイン思考の第一人者・佐宗邦威氏と共に探ります。
人事の仕事に必要なのは「愛」 糸井重里に憧れた同氏が、HRのプロフェッショナルになるまでの軌跡。
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経営学習研究所イベント 〜対面万歳！ オフラインフェス2023〜
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テクノロジー×人材育成の可能性
「スキル」と「目標」を共通言語に一人ひとりの自律を促進
