データを活用した企業の人事施策が急速に進んでいる。 グローバルで企業の競争力を高めていくためにも、組織を活性化させるためにも、 もはや勘と経験頼みの人事では、立ち行かないということだ。 今、データ人事でどこまでできるのか。 テクノロジーの導入により人事・人材開発部門の役割はどう変わっていくのか。 識者の声と企業事例から、最新のデータ人事を紹介する。
特集データ人事最前線
竹内 香苗氏 フリーアナウンサー
TBSアナウンサーとして数々の番組に出演していた入社12年目、フリーアナウンサーに転身して夫とともに南米に渡った竹内香苗さん。仕事を離れたことであらためて気づいた仕事への思いやアナウンサーへのこだわりについて話を聞きました。
大企業の若手有志がつながるONE JAPAN(後編)
長年「人材開発」「組織開発」を研究してきた中原淳氏が、「チームづくり」の法則を探ります。
藁科健一氏 ヤマハ発動機人事総務本部 人事部長
キャリアのスタートは鋳造技術のエンジニアという藁科氏。人事の仕事に対する使命や思いを聞きました。
弁護士・海老澤 美幸さん
学びによって成長を遂げる人々の奇跡と軌跡を探ります。
1日1冊の読書を20年以上続ける読書のプロ、マーケティング・データ・バンクの菊池健司氏が、ビジネスを読み解く書籍を紹介します。
テーマ:今、求められるパワハラ防止策
気になるテーマを気になるあの人はどう考える?オピニオンリーダーたちの意見を紹介します。
吉田淳一氏三菱地所 執行役社長
総合デベロッパーとして不動産を軸にしながらも新しいビジネスにも意欲的に取り組む三菱地所。人事部長で長年の経験をもつ吉田淳一氏に、社員が生き生きと活躍するための人材育成論を聞きました。
東日本旅客鉄道「JR東日本総合研修センター」
オフィス学を研究する東京大学大学院の稲水伸行准教授が学びを促進させる企業の研修施設を紹介します。
『ホテル・ムンバイ』
チームならエゴの限界を突破できる
感性に忠実に独自の画風を打ち立てた絵師・雪村
ドロドロ血液をサラサラにする食習慣