激しい環境変化に適応しながら結果を出すために、社会人は学び続けなければなりません。しかし、先行きが見えない不安や諦めから、学習意欲を低下させてしまう人も多いのが現実です。そうした中、人材開発部としては学ぶ必要性を伝えることや、学びたくなる環境を提供することで、 組織を活性化し、企業の競争力を高めることが求められると考えます。
また、過去において学びとは辛い努力や厳しい経験を経て得られるものだというイメージがありましたが、昨今ではゲーミフィケーションをはじめとした「楽しさ」の中で学ぶという新しい考え方も登場しています。
本特集では、「楽しい学び」という新しい考えに注目し、 人材開発部がどのように組織の中の「学び」へのモチベーションを高めることができるかを紹介します。
