爆発的な広がりをみせる対話型AI。対話をするならAIの方が楽だし、確実―― そう考える人もこの先増えていくだろう。小誌はこれまで、コミュニケーションや対話を人の成長や組織変革において重要なものと位置付け、その価値を取り上げてきた。対話型AI はHR分野への影響も大きいはずだ。コミュニケーションの一部をAIが担うことで、人と人との関わりはどう変化するのか。有識者や企業事例を通して、未来の在り方を思い描いてみよう。
３人の共同代表によって創業されたユーザベース。現在、創業メンバーとして唯一残る稲垣氏にこれまでの遍歴や会社への想いを伺いました。
人気アニメ『幽☆遊☆白書』浦飯幽助など数々の作品に出演してきた佐々木望氏。声優を続けながら東大法学部を卒業した想いや大人の学びへの考え方を伺いました。
中原淳氏 × Sansan平山鋼之介氏
「コミュニケーションにおけるAIの活用」
「今日もナイスお悩み！」中原淳教授とゲストが読者のお悩みにお答えします。
次世代の HR 分野を担う若手研究者たちが見据える社会とは？研究者たちのアタマのなかを少しのぞいてみましょう。
田中 弦氏 Unipos 代表取締役社長 CEO
人的資本経営時代の、価値を生み出す人・組織とは。今回は、５月に開催されたセミナーレポートの後半です。デザイン思考の第一人者・佐宗邦威氏と共に探ります。
「人事にこそ“きれいごと”が必要」そう語る同氏の、メンバーシップ型にかける想いとは。
「みんなのワーク＆ライフ開放区」として実験を続けるオフィスの在り方。
１日１冊の読書を20年以上続ける読書のプロ・菊池健司氏が選ぶ、いま、HRパーソンに読んでもらいたい本。
グローバル憲章でグループを１つに
ブラザー工業の理念共有
