2024年9-10月号 目次 Contents

副業、本当に必要ですか？

企業の副業解禁の流れが加速し制度の導入が進む一方で、実施率の伸びは鈍いという調査結果もある。 その背景には、企業と従業員間の労働観や副業に求めることのズレ、負担感といった理由が潜んでいるのではないか。 多様な経験によるスキルアップや収入増、キャリアの可能性の拡張などのメリットがある半面、過重労働や情報漏洩のリスクも指摘される。 本企画では、副業のメリット・デメリットを整理しながら、企業と社員双方にとって望まれる副業の在り方やその実現のための方策を、識者見解や企業の事例から考察する。