2020年、新型コロナウイルス感染症の流行によって私たちの働き方、仕事に対する価値観は大きく変化した。たとえ感染拡大が収束しても以前のようにはもう戻れない。 ニューノーマル時代―、私たち人事・人材開発に携わる者が留意するべきことは何か。「人」「組織」「人事」3つのカテゴリーからそれぞれ選んだキーワードをもとに考えていこう。
特集ニューノーマル時代のHRトレンドキーワード
髙橋和夫氏東急 取締役社長 社長執行役員
挑戦する社風を象徴する「社内企業家育成制度」など、人財育成への考えを具体的な施策を交えて語っていただきました
オリエントコーポレーション 『オリコ研修センター』
機能、デザインの両面からフルリノベーション! デザイン性の高さも見所です
久住昌之氏 マンガ家・ミュージシャン
マンガ「孤独のグルメ」の原作者であり、音楽やエッセイ、装丁など幅広いジャンルで活躍する久住氏。多彩なキャリアの背景にある、“面白いこと”を見つけ続ける独自の視点に迫ります
小野 琴理氏 ファンケル ファンケル大学 教育企画部 教育企画運営グループ 課長
20代で異例の女性管理職となった小野氏。部下育成で直面した壁から学んだこととは?
人事は「エンプロイーエクスペリエンス」向上にどう寄与できるのか。具体例とともに解説します
新しい時代へのスタートを切る月に読んでおきたい書籍は? 1日1冊の読書を20年以上続ける読書のプロ・菊池健司氏が選びました
テーマ:ジョブ型雇用は日本に浸透するか?
気になるテーマをオピニオンリーダーはどう考える? 有識者、実務家の方による意見を紹介!
ワークマン 専務取締役 土屋哲雄氏
コロナ禍の中でも躍進を続けるワークマン。「100年勝ち続ける会社」を目指し進めた、「エクセル経営」について、考えや会社への影響について語っていただきました
ニューノーマル時代にはどのような人材育成が必要になるのか。実態調査から読み解く、新たな方向性とは?
異業種交流型 未来構想サロンレポート(前編)
企業が生き残るために解決すべき経営課題とは?有識者とともに考えるセミナーをレポート!
『日本独立』
大日本帝国憲法改定に向け、対照的な個性を持つ吉田茂と白洲次郎はどう連携したのか。
日本美術史において五本の指に入るといわれる俵屋宗達。傑出した才能をもちながらも、 謎に包まれた天才絵師の魅力を解説します
HRカンファレンス2020秋 レポート
富士通、神戸大学・服部教授による人気講演のダイジェスト