今月号の特集は「組織開発するということ」です。
“VUCA”と表現される、次々に新しい価値を生み出し、
変化していかなければ生き残れない時代、
人材開発部門がビジネスや組織機能を支えることが、
これまで以上に求められています。
そして、そのアプローチには「人材開発」の他に「組織開発」があります。
組織開発は、組織の「関係性」にアプローチするもので、さまざまな手法があり、
近年、重要性が改めて高まっています。
そこで、改めて組織開発の全体像や必要性を押さえつつ、
具体的に知っておくべき考え方や本質、手法について
識者や実務家の知見と実践を紹介します。
