OPINION1
知識創造力が溢れる組織のつくり方
島貫智行氏 中央大学大学院 戦略経営研究科 教授
変化が多く先が見えない現代、経営戦略と連動した人材育成の重要性は年々高まっている。 人的資本経営など人の重要性が再認識されるなか、育成の根幹となる教育体系や育成施策を見直す企業は少なくない。 個人の成長、そして企業の成長や経営目標につながる教育体系とは、どのようなものなのか。 各社どのような思いや考えのもと、教育体系の構築や見直しを行っているのか。 識者の知見と企業の事例から、いま本当に必要な教育体系を探っていく。
信頼し「任せる」ことで、人も企業も成長していく
「自分らしさ」にこだわらず「自由な心」で幸せをつかむ
1日1冊の読書を20年以上続ける読書のプロ・菊池健司氏が選ぶ、いま、HRパーソンに読んでもらいたい本。
次世代の HR 分野を担う若手研究者たちが見据える社会とは?研究者たちのアタマのなかを少しのぞいてみましょう。
やりたいことをやれる環境づくりが人事の使命
先進企業の戦略と実践事例から学ぶ「人的資本の見える化」