法定雇用率の引き上げなど、障害者雇用は、高年齢者雇用と並び政策的動きのある、いわば“旬”のトピックです。障害者の職場適応や定着の支援は、企業にとって決して容易なことではありませんが、彼・彼女らの能力をうまく引き出せれば、企業にとっても本人にとっても有益なことは間違いありません。事実、優れた能力を引き出し、活用できている企業もあります。本特集では、障害者の雇用と能力開発のための方策を追いながら、障害者雇用の真の意義や、健常者と障害者の理想的な関わりを考えます。
