J.H.倶楽部 情報・交流・相談の場を通じて、
HRMの未来をともに描く

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Web Limited Series Web限定連載

緊急特集 Withコロナ時代のオンライン教育・テレワーク

昨今の禍中、企業内教育は「オンライン」化、仕事は「テレワーク」での遂行への転換を余儀なくされています。そこで、その2点を中心に、「Withコロナ時代」を生き抜く情報をご紹介します。

2021年04月12日

SPECIAL TOPICSラーニングデザイン研究会レポート

“対面”と“オンライン”それぞれの学びのあり方やメリット、組み合わせた際の相乗効果等を産官学連携で研究・発信をする「ラーニングデザイン研究会」のレポートです。これからの時代の学びについて、識者の見解をお届けします。

Step1:桐蔭横浜大学 森 朋子氏 人の学びの構造と学ぶ力を高める方法
Step2:早稲田大学 向後千春氏 学習手段の仕分け方法とオンライン教育の設計
Step3:東京大学 稲水伸行氏 学習効果を高める学習環境のあり方

学習手段の仕分け方法とオンライン教育の設計
~オンライン教育とオフライン教育 それぞれの強みの探求~

2020年12月22日に開催された「JMAMラーニングデザイン研究会」。Step 2では、「学習手段の仕分け方法とオンライン教育の設計~オンライン教育とオフライン教育 それぞれの強みの探求~」と題して、早稲田大学人間科学学術院教授の向後千春氏にオンラインで講演いただいた。後編となる本稿では、「オンライン教育のニーズと課題は何か」「オンライン教育は社会にどうインパクトを与えるか」について、向後氏の講義の一部を紹介する。

2021年04月21日

Photo by Shutterstock.com

読書の鬼・菊池健司氏イチオシ今週の“読まぬは損”

1日1冊の読書を30年続ける菊池氏が、最近読んだ本の中から、読者の皆さんにお勧めの一冊を紹介します。

菊池健司氏日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー

第115回:『インビンシブル・カンパニー 「無敵の会社」を作った39パターンのビジネスモデル』

最近、新刊・既刊問わず、「ビジネスモデル」について書かれた書籍を怒涛のように読み続けている。いまも私の手元には10冊ほどの名著・良書が積み上がっている。 仕事柄、様々な企業の未来創りを手伝うことが多く、よく顧客から聞かれるのが「こういうビジネスモデルって過去にありましたっけ?」という内容である。 どんな「素晴らしいアイデア!」と思しき内容でも、先人が別の形ですでに生み出していることが圧倒的に多い。大抵の場合「このケーススタディが近いですね」「少し違いますが、異業種ではすでにこんな形で取り入れられていますね」というような会話を交わすことになる。

2019年5月21日

Learning Report from ATD(詳細版)

第8回 「2018年のサミットを振り返る」(後編)

米国の人材・組織開発の専門組織ATD(タレント開発協会)の日本支部ATD-IMNJより、人材開発の新潮流をレポートします。『Learning Design』の連載『Learning Report from ATD』3-4月号掲載の記事に、未公開部分を加えた詳細版の後半です。
今回は、「ATD 2018 Japan Summit」のシーンから、HRのプロがとくに潮流を感じた点について語り合いました。