連載 中原淳教授の今日も現場は問題だらけ!

連載 中原淳教授の今日も現場は問題だらけ!

一筋縄では解決ができない人事・人材育成のお悩み。今日もまた、中原淳先生のもとに、現場の「困った!」が届きました

第16回

女性活躍に関するポジティブアクションの理解・浸透

武田雅子氏 株式会社メンバーズ 専務執行役員 CHRO|中原 淳氏 立教大学 経営学部 教授
2024年3-4月号

一筋縄では解決できない人事・人材育成のお悩み。 今日もまた、中原淳先生のもとに、現場の「困った!」が届きました。 今回のテーマは「女性活躍に関するポジティブアクションの理解・浸透」。 前回に引き続き、ゲストにメンバーズ専務執行役員 CHRO 武田雅子氏をお迎えし、リアルな現場のお悩みに答えていきます。 [取材・文]=井上 佐保子 [写真]=武田雅子氏提供

第15回

現状維持が続く職場に多様性をもたらすには

武田雅子氏 株式会社メンバーズ 専務執行役員 CHRO|中原 淳氏 立教大学 経営学部 教授
2024年1-2月号

一筋縄では解決できない人事・人材育成のお悩み。 今日もまた、中原淳先生のもとに、現場の「困った!」が届きました。 今回のテーマは「現状維持が続く職場に多様性をもたらすには」。 ゲストにメンバーズ専務執行役員 CHRO 武田雅子氏をお迎えし、リアルな現場のお悩みに答えていきます。 [取材・文]=井上 佐保子 [写真]=武田雅子氏提供

第14回

働き方の多様化による組織内の不公平感

平山 鋼之介氏 Sansan株式会社 人事本部 Employee Success部 部長|中原 淳氏 立教大学 経営学部 教授
2023年11-12月号

一筋縄では解決できない人事・人材育成のお悩み。 今日もまた、中原淳先生のもとに、現場の「困った!」が届きました。 今回のテーマは「働き方の多様化による組織内の不公平感」。 前回に引き続き、ゲストにSansan人事本部 Employee Success 部部長の平山鋼之介氏をお迎えし、リアルな現場のお悩みに答えていきます。 [取材・文]=井上 佐保子 [写真]=Sansan提供

第13回

コミュニケーションにおけるAIの活用

平山 鋼之介氏 Sansan 人事本部 Employee Success部 部長|中原 淳氏 立教大学 経営学部 教授
2023年9-10月号

一筋縄では解決できない人事・人材育成のお悩み。 今日もまた、中原淳先生のもとに、現場の「困った!」が届きました。 今回のテーマは「コミュニケーションにおけるAI の活用」。 ゲストにSansan人事本部 Employee Success部 部長の平山鋼之介氏をお迎えし、リアルな現場のお悩みに答えていきます。 [取材・文]=井上 佐保子 [写真]=Sansan提供

第12回

キャリア自律を促す組織風土の醸成

田中 潤氏 Jストリーム 執行役員 管理本部 人事部長|中原 淳氏 立教大学 経営学部 教授
2023年7-8月号

一筋縄では解決ができない人事・人材育成のお悩み。 今日もまた、中原淳先生のもとに、現場の「困った!」が届きました。 今回のテーマは「キャリア自律を促す組織風土の醸成」。 前回に引き続き、ゲストにJストリーム執行役員管理本部人事部長 田中潤氏をお迎えし、リアルな現場のお悩みに答えていきます。 [取材・文]=井上 佐保子 [写真]=田中 潤氏提供

第11回

中堅社員の伸び悩みと離職

田中 潤氏 Jストリーム 執行役員 管理本部 人事部長|中原 淳氏 立教大学 経営学部 教授
2023年5-6月号

一筋縄では解決ができない人事・人材育成のお悩み。 今日もまた、中原淳先生のもとに、現場の「困った!」が届きました。 今回のテーマは「中堅社員の伸び悩みと離職」。 ゲストにJストリーム執行役員管理本部人事部長 田中潤氏をお迎えし、リアルな現場のお悩みに答えていきます。 [取材・文]=井上 佐保子 [写真]=田中 潤氏提供