連載 心理学×企業調査で検証
パフォーマンスを高めるチーム開発

連載 心理学×企業調査で検証 パフォーマンスを高めるチーム開発

九州大学と九州大学TLOが行ったフィールドリサーチを元に、チーム開発を解説します

心理学×企業調査で検証 パフォーマンスを高めるチーム開発 第4回(最終回) 成果を上げるチームづくりのため、人事部にできること

2017年2月号

九州大学と九州大学TLOが行ったフィールドリサーチを元に、チーム開発について紹介する本連載。 前回は、高業績チームをつくるため、リーダーはどう在るべきか言及した。 では、人事部や人材開発部門が担うべき役割とは何か。 最終回となる今回は、好事例企業のインタビューも合わせて紹介する。

心理学×企業調査で検証 パフォーマンスを高めるチーム開発 第3回 成果を上げるチームのリーダーとは

2017年1月号

九州大学と九州大学TLOが行ったフィールドリサーチを元に、チーム開発について紹介する本連載。前回は、高業績チームに備わる“4つの機能”をチームに根づかせるための方法を紹介した。 今回は、チームづくりを行うリーダーの在り方について考えたい。

心理学×企業調査で検証 パフォーマンスを高めるチーム開発 第2回 成果を上げるチームづくりの秘訣

2016年12月号

先行きが不透明で人材も働き方も多様化する現代でも、業績を上げるには「チーム力」が欠かせない。 九州大学と九州大学TLOが行ったフィールドリサーチを元に、チーム開発について紹介する本連載。 前回の「高業績チームに備わる“4つの機能”」に続き、今回は、この4つの機能をチームに根づかせるための方法を紹介する。

心理学×企業調査で検証 パフォーマンスを高めるチーム開発 第1回 チームで成果を上げるために大切な要素とは

2016年11月号

先行きが不透明で、人材も働き方も多様化する時代に突入している。そんな変化の多い時代でも、間違いなく言えることは、業績を上げるには「チーム力」が欠かせないということだ。 今連載では、九州大学と九州大学TLOが行ったフィールドリサーチを基に、パフォーマンスの高いチームづくりについて、全4回にわたりお届けする。