「経営戦略を実現するための人材育成」「リーダーシップとは？」経営トップにインタビュー！
焼鳥チェーンといえば「鳥貴族」を思い浮かべる人も多いだろう。 今年５月、その親しまれた名前を冠した社名を「エターナルホスピタリティグループ」に変更し、同社は新たなステージに踏み出した。 日本発のグローバル企業を目指す「第２創業期」としての決意を抱く大倉忠司氏に、その背景と展望を聞いた。 ［取材・文］＝平林謙治 ［写真］＝行友重治
東京ガスグループのIT部門である東京ガスiネットで社長を務め、現在は会長としてリーダーシップを発揮する鴫谷あゆみ氏。 リーダーとして多くの実績を積み上げてきた同氏は、どのようにしてチームを率いてきたのか、 リーダーとしての考え方を伺った。 ［取材・文］＝村上 敬 ［写真］＝中島弘人
九州旅客鉄道は鉄道業界に身を置きながら、営業収益の半分以上を非鉄道事業が占める。 本業の枠を超えて、新たな価値を生み出す企業としての強さの秘密はどこにあるのか。 古宮社長に話を聞いた。 ※インタビューは2024年２月に実施。 ［取材・文］＝平林謙治 ［写真］＝諸石 信
2021年に「TBSグループ VISION 2030」を打ち出し、変革に向けて様々な挑戦を続ける同社。 その舵を取るのが2018年に代表取締役社長に就任した佐々木卓氏だ。 “不適切”なコミュニケーションを行っていたという若手時代や大学時代の部活で学んだ組織づくりの神髄、まさに只中にある会社の変革に向けての想いなど、ユーモアたっぷりに語ってくれた。 ［取材・文］＝平林謙治 ［写真］＝山下裕之
唐島夏生氏は、2020年6月、一足早く前年に社長に就任した黒坂修氏とともに改革を進めるべく会長に就任した。 唐島会長が担うのは主に人に関わる改革だ。 その想いや具体的な施策について話を伺った。 ［取材・文］＝村上 敬 ［写真］＝山下裕之
積極的なM&Aや独自の全館空調システム「Z空調」の好調によって、東証一部上場を果たしたヒノキヤグループ。 躍進が続くなか、2022年にヤマダホールディングスの完全子会社化となる決断を下したのが代表取締役社長・CEOである近藤昭氏だ。 先を見据えて描く、経営戦略、人材戦略について聞いた。 ［取材・文］＝村上 敬 ［写真］＝山下裕之
