連載 私のリーダー論

連載 私のリーダー論

「経営戦略を実現するための人材育成」「リーダーシップとは?」経営トップにインタビュー!

大切なのは自身の納得感 リーダーの熱意こそチームの原動力

鴫谷 あゆみ氏 東京ガスiネット 取締役会長
2024年9-10月号

東京ガスグループのIT部門である東京ガスiネットで社長を務め、現在は会長としてリーダーシップを発揮する鴫谷あゆみ氏。 リーダーとして多くの実績を積み上げてきた同氏は、どのようにしてチームを率いてきたのか、 リーダーとしての考え方を伺った。 [取材・文]=村上 敬 [写真]=中島弘人

社員とのコミュニケーションを通じて「積極果敢」を組織に根付かせる

古宮洋二氏 九州旅客鉄道 代表取締役社長執行役員
2024年7-8月号

九州旅客鉄道は鉄道業界に身を置きながら、営業収益の半分以上を非鉄道事業が占める。 本業の枠を超えて、新たな価値を生み出す企業としての強さの秘密はどこにあるのか。 古宮社長に話を聞いた。 ※インタビューは2024年2月に実施。 [取材・文]=平林謙治 [写真]=諸石 信

トップは究極のバックヤード 突出した個性を尊重し、変革を加速させる

佐々木 卓氏 TBSホールディングス・TBSテレビ 代表取締役社長
2024年5-6月号

2021年に「TBSグループ VISION 2030」を打ち出し、変革に向けて様々な挑戦を続ける同社。 その舵を取るのが2018年に代表取締役社長に就任した佐々木卓氏だ。 “不適切”なコミュニケーションを行っていたという若手時代や大学時代の部活で学んだ組織づくりの神髄、まさに只中にある会社の変革に向けての想いなど、ユーモアたっぷりに語ってくれた。 [取材・文]=平林謙治 [写真]=山下裕之

社会貢献企業を目指し、数字ではなく、ビジョンで率いる

近藤 昭氏 ヒノキヤグループ 代表取締役社長・CEO
2024年1-2月号

積極的なM&Aや独自の全館空調システム「Z空調」の好調によって、東証一部上場を果たしたヒノキヤグループ。 躍進が続くなか、2022年にヤマダホールディングスの完全子会社化となる決断を下したのが代表取締役社長・CEOである近藤昭氏だ。 先を見据えて描く、経営戦略、人材戦略について聞いた。 [取材・文]=村上 敬 [写真]=山下裕之

人と人、心と心が触れ合うことで、人と組織は成長する

南部靖之氏 パソナグループ 代表取締役グループ代表
2023年11-12月号

パソナグループが淡路島に本社・本部機能の一部移転を発表したのは2020年9月。 「社会の問題点を解決する」を企業理念に掲げ、「地方創生」に取り組む同社の本気に誰もが驚いた。 グループ代表を務める南部靖之氏に改めて創業からこれまでの歩みを聞いた。 [取材・文]=平林謙治 [写真]=行友重治