連載　中原淳教授と聞く プロ指導者の流儀

“怒る”監督は変わることができるのか？

人は誰しも指導者になる。 これは講師やマネジャーに限った話ではない。 組織で働く人であれば、一度は人を育て、チームを育む指導的役割を担う機会が訪れる。 本連載では人の成長に寄与し、豊かな成長環境を築くプロ指導者たちに、中原淳教授がインタビュー。 第4回は前回に引き続き、バレーボール元日本代表選手で「監督が怒ってはいけない大会」を全国に広めている益子直美さんにお話を伺った。 ［取材・文］＝井上 佐保子　［写真］＝中山博敬

“怒り”を使った指導では、なぜ人が育たないのか？

人は誰しも指導者になる。 これは講師やマネジャーに限った話ではない。 組織で働く人であれば、一度は人を育て、チームを育む指導的役割を担う機会が訪れる。 本連載では人の成長に寄与し、豊かな成長環境を築くプロ指導者たちに、中原淳教授がインタビュー。 第３回はバレーボール元全日本代表選手で「監督が怒ってはいけない大会」を全国に広めている益子直美さんにお話を伺った。 ［取材・文］＝井上 佐保子　［写真］＝中山博敬

指導の前提は、「一番大切なことは何か」を話し合うこと

人は誰しも指導者になる。 これは講師やマネジャーに限った話ではない。 組織で働く人であれば、一度は人を育て、チームを育む指導的役割を担う機会が訪れる。 本連載では人の成長に寄与し、豊かな成長環境を築くプロ指導者たちに、中原淳教授がインタビュー。 第2回は前回に引き続き、数多くの俳優に演技指導を行う劇作家・演出家の鴻上尚史さんにお話を伺った。 ［取材・文］＝井上 佐保子　［写真］＝山下裕之

「豊かな言葉」の獲得が実現させるすべてを丁寧に伝える指導法

人は誰しも指導者になる。これは講師やマネジャーに限った話ではない。 組織で働く人であれば、一度は人を育て、チームを育む指導的役割を担う機会が訪れる。 本連載では人の成長に寄与し、豊かな成長環境を築くプロ指導者たちに、中原淳教授がインタビュー。第１回、第2回は数多くの俳優に演技指導を行う劇作家・演出家の鴻上尚史さんにお話を伺った。 ［取材・文］＝井上 佐保子　［写真］＝山下裕之