J.H.倶楽部

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Learning Design 2021年05月刊

成長の仕掛け人 第17回 出会いと学びで増える“軸” グローバルな 組織変革を目指して

事業家として組織のマインドセット変革に携わりながら、LGBTアライを広める社会活動家の一面も見せる、コカ・コーラ ボトラーズジャパンの東由紀氏。
東氏の、唯一無二のキャリアストーリーを振り返る。

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全文:6,151文字

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プロフィール

Profile
東 由紀 (ひがし ゆき)氏
コカ・コーラ ボトラーズジャパン
人事/総務本部 人事統括部 人財開発部 部長
ニューヨーク州立大学卒業後、ブルームバーグ・エル・ピー東京支店に入社。
2005年リーマン・ブラザーズ証券株式会社に転職し、2008年野村證券株式会社に転籍、2013年に人事にキャリアチェンジ。
2017年アクセンチュア株式会社に転職し、2020年より現職。
2018年中央大学ビジネススクール戦略経営研究科修了後、「AlliesConnect」を発足。
代表を務める。特定非営利活動法人東京レインボープライド理事。

Company Profile
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
2001年に設立。日本各地域にあった12のボトラー社が統合を経て2017年に誕生し、2018年に現商号に変更。
売上高アジア最大、世界でも有数の規模を誇るコカ・コーラボトラーとなる。
資本金:1億円従業員数:1万5,772名(2020年12月31日現在、連結)
売上収益:7,919億円(2020年12月期)

[取材・文]=田邉泰子  [写真]=中山博敬