HR（人事・人材開発）に関する、“わかったようでよくわからない”ワード、ありませんか？
そんなワードの意味を「グラフィックレコーディング」風に、5分以内のイラスト動画で説明します！
皆さんは、「チームワーク」と聞いて、どんなイメージを持たれるでしょうか。
「エイエイオー！」と皆で声を出して頑張るチーム、それともやはり威勢のいいリーダーが「俺に私についてこい！」と皆を引っ張っていくようなイメージでしょうか？
少なくとも、成果の出ないチームは、今回のグラレコのように、
目標を見失う「目標ってなんだっけ？病」
役割分担したにも関わらず「タスクがつながらずバラバラ病」
馴れ合い的に、よいことしか言い合わない「フィードバックより仲良し病」など、
様々な“病”におかされているようです。
では、こうした病におかされず成果を出せるチームとは、どんなチームなのでしょうか。
それは、昔ながらの「ついてこい！」という形のリーダーが先導するようなチームではありません。それは、全員が参画意識をもち、俯瞰してチームを捉え、変化しながら成果を出す、そんなチームなのです。
詳しくは、次回の動画をお楽しみに！
参考文献：
『チームワーキング』中原淳・田中聡著（JMAM）
＜もっと知りたい方へ解説＞
ぜひ下記アーカイブ記事もご参照ください。
中原淳教授のGood Teamのつくり方 第16回
特別対談 中原 淳氏×田中 聡氏 「チームワーキング」を科学する！
神奈川県小田原市出身。小売業での販売、店舗企画に従事した後、情報サービス企業の障害者特例子会社で総務、広報、人材開発に携わる。会社員の傍ら大学院に進学、修了後は様々な対話型ワークショップを企画、運営。2013年福岡へ。グラフィックレコーディングを広めることをライフワークに活動中。
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「組織開発」という言葉は、HRワードの中でも非常に難解なものです。しかし、書籍『組織開発の探究』 などで、中村和彦氏（南山大学教授）と中原淳氏（立教大学教授）が明確に定義を示されています。そこで、両先生の定義を参考にしながら、理解が進む動画をご用意しました。動画下の概要欄の説明と合わせて、ぜひご覧ください。
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