特集2 管理職のエンゲージメント

CASE1 イオン|ワークライフバランスの悩みを解決! 学びを通して行動がともなう“イクボス”へ 髙野雅子氏 イオン ダイバーシティ推進室 室長代行

働き方改革や職場の多様化に戸惑う管理職は多いが、ダイバーシティやワークライフバランスの方法を学ぶことで彼らの育成や支援を進めることもできる。イオンの取り組みを取材した。

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