特集 日本の組織のためのHRBP

CASE3 カインズ 上意下達のカルチャーを脱し、個と個の創発を生む 変化への不安に寄り添い 変わる勇気を応援するカインズ版HRBP 西田政之氏 カインズ 執行役員 CHRO 兼 人事戦略本部長

DX、同業大手の買収―急成長を遂げてきたカインズが人と組織の大胆な改革に乗り出した。
自ら考え、動く「DIYの思想」を核に新しい人事戦略を打ち出す。
キーパーソンとなるのがHRBP(HRビジネスパートナー)だ。
執行役員CHRO(最高人事責任者)兼人事戦略本部長、西田政之氏に具体的な役割や組織体制、そして育成について聞いた。

残り:3,488文字

/

全文:4,651文字

この記事は会員限定です。
無料会員登録すると、
続きをお読みいただけます。
2,500本以上の人事・
人材開発専門記事が読める!
無料で読み放題 会員登録する
会員の方 ログイン
TOPに戻る