特集 社員を巻き込む健康経営

CASE3 ジャパネットホールディングス|全員を巻き込み、活動をしぼませないために “楽しみながら取り組める工夫”と“徹底したフォロー”が社員の健康の鍵 田中久美氏 ジャパネットホールディングス 人事本部 人事戦略部 シニアリーダー

健康に対する意識の低い社員をどう巻き込むか」「一過性のイベントで終わらせず、いかに継続するか」。
健康経営に取り組む多くの企業が直面するこれらの課題を乗り越え、積極的な活動を展開するジャパネットホールディングス。
その背景には、決めたことを徹底的に追いかけるストイックさと、一体感をもって楽しみながら取り組む風土があった。

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