第10回 「週休３日」は広まる？

「週休３日」は広まる？

近年、週に４日間働き、３日間休む「週休３日制」を導入する企業が増えています。

人材確保や生産性向上などのメリットが報告される一方で、導入のハードルは決して低くありません。

週休３日制は今後、浸透していくのでしょうか。

01 週休３日の２パターン 自社に合ったタイプを見極めて

週休３日制には大きく２タイプある。第一は「時間配分変更タイプ」だ。フルタイムと同じ労働時間・賃金を確保したうえで、10時間×４日勤務といった変形労働時間制を導入する形である。副業との両立など柔軟な働き方が可能だが、過重労働に注意したい。第二は「時短タイプ」だ。１日の労働時間はそのままで、勤務日数を４日間に減らす形となる。賃金は減額になる場合が多いが、育児・介護への対応等、ワークライフバランスの実現が主眼となる。

榊 裕葵氏