第8回 「転勤」はどう変わる？

今回のテーマ　「転勤」はどう変わる？

「転勤」は必要なものである一方、本人や家族への負担がともなうことから、転勤のない会社・雇用形態を希望する働き手も増えています。
こうした社員のニーズに、人事はどのようにこたえていけばよいのでしょうか。

01　育成効果はコストを踏まえ客観的な再考を

転勤の目的のひとつに人材育成がある。知らない地域で新しい経験を積むことは、確かに成長につながるだろう。しかし、転勤固有の育成効果とは何か、人が育つ環境が変化する今日の状況下でどのような効果があるのかが問われないままに、従来型の転勤が実施されている。転勤は企業のみならず、命じられる従業員やその家族にとっても大きなコストがかかる。転勤のコスト、育成効果を客観的に検証し、転勤の在り方を再考すべきである。

武石 恵美子氏
法政大学