特集1 動ける・変われる組織の秘密

CASE2 「パルテノン型組織」から考える組織 SAPジャパン| 「パルテノン型」が変化に対応 目標の共有とリーダーシップの分散が ビジネスを担う組織には不可欠 南 和気氏 SAPジャパン 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 北アジア統括本部長

SAP ジャパン人事・人財ソリューションアドバイザリー本部北アジア統括本部長の南和気氏は、
大規模かつグローバルにビジネスを行う企業にフィットする組織形態について
持論(パルテノン型組織)をもち、自組織内でも運営している。その考え方と本質を聞いた。

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