J.H.倶楽部 情報・交流・相談の場を通じて、
HRMの未来をともに描く
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Web Limited Series Web限定連載

緊急特集 Withコロナ時代のオンライン教育・テレワーク

昨今の禍中、企業内教育は「オンライン」化、仕事は「テレワーク」での遂行への転換を余儀なくされています。そこで、その2点を中心に、「Withコロナ時代」を生き抜く情報をご紹介します。

2020年10月22日

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読書の鬼・菊池健司氏イチオシ今週の“読まぬは損”

1日1冊の読書を30年続ける菊池氏が、最近読んだ本の中から、読者の皆さんにお勧めの一冊を紹介します。

菊池健司氏日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 副本部長

第96回:『テレワーク時代のメール術』

当社もご多分に漏れず、テレワークを導入し、出勤+テレワークのバランスを取りながら仕事を進めている(それにしてもテレワーク時はほぼ絶え間なく予定が入り、顧客折衝連続5本などザラ、夜になるとヘトヘト、というようなパターンが増えたような……。実にありがたいことだが)。コロナショック発生からはや8カ月以上が経過したが、急に始まったテレワークにおいて、社員間や顧客とのコミュニケーションはスムースに行われているのだろうか。

2019年5月21日

Learning Report from ATD(詳細版)

第8回 「2018年のサミットを振り返る」(後編)

米国の人材・組織開発の専門組織ATD(タレント開発協会)の日本支部ATD-IMNJより、人材開発の新潮流をレポートします。『Learning Design』の連載『Learning Report from ATD』3-4月号掲載の記事に、未公開部分を加えた詳細版の後半です。
今回は、「ATD 2018 Japan Summit」のシーンから、HRのプロがとくに潮流を感じた点について語り合いました。

2018年11月21日

SPECIAL TOPICS

『Learning Design』本誌に収まりきらなかった話や、セミナーレポート、人材育成関係のニュース等、幅広い内容の記事をお届けします。

南 和気氏
SAPジャパン 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長

濱岡 有希子氏
SAPジャパン 人事本部HRビジネスパートナー シニアコンサルタント

変革ドライブ企業に聞く! SAPジャパン株式会社

③評価制度改革とモチベーション施策、
 変化に強い組織づくり

2010年、事業のグローバル化・多角化戦略に舵を切ったSAP。戦略実現のためにグローバル人事が今、注力しているのがイノベーションを起こす...