一筋縄では解決ができない人事・人材育成のお悩み。今日もまた、中原淳先生のもとに、現場の「困った！」が届きました
一筋縄では解決できない人事・人材育成のお悩み。 今日もまた、中原淳先生のもとに、現場の「困った！」が届きました。 今回のテーマは「働き方の多様化による組織内の不公平感」。 前回に引き続き、ゲストにSansan人事本部 Employee Success 部部長の平山鋼之介氏をお迎えし、リアルな現場のお悩みに答えていきます。 ［取材・文］＝井上 佐保子 ［写真］＝Sansan提供
一筋縄では解決できない人事・人材育成のお悩み。 今日もまた、中原淳先生のもとに、現場の「困った！」が届きました。 今回のテーマは「コミュニケーションにおけるAI の活用」。 ゲストにSansan人事本部 Employee Success部 部長の平山鋼之介氏をお迎えし、リアルな現場のお悩みに答えていきます。 ［取材・文］＝井上 佐保子 ［写真］＝Sansan提供
一筋縄では解決ができない人事・人材育成のお悩み。 今日もまた、中原淳先生のもとに、現場の「困った！」が届きました。 今回のテーマは「キャリア自律を促す組織風土の醸成」。 前回に引き続き、ゲストにＪストリーム執行役員管理本部人事部長 田中潤氏をお迎えし、リアルな現場のお悩みに答えていきます。 ［取材・文］＝井上 佐保子 ［写真］＝田中 潤氏提供
一筋縄では解決ができない人事・人材育成のお悩み。 今日もまた、中原淳先生のもとに、現場の「困った！」が届きました。 今回のテーマは「中堅社員の伸び悩みと離職」。 ゲストにＪストリーム執行役員管理本部人事部長 田中潤氏をお迎えし、リアルな現場のお悩みに答えていきます。 ［取材・文］＝井上 佐保子 ［写真］＝田中 潤氏提供
一筋縄では解決ができない人事・人材育成のお悩み。 今日もまた、中原淳先生のもとに、現場の「困った！」が届きました。今回のテーマは「専門職の自律的なキャリア形成」。前回に続き、ゲストに積水ハウス執行役員人財開発担当の藤間美樹氏をお迎えし、リアルな現場のお悩みに答えていきます。
一筋縄では解決ができない人事・人材育成のお悩み。 今日もまた、中原淳先生のもとに、現場の「困った！」が届きました。今回のテーマは「ミドルシニア向けのキャリア形成支援」。 ゲストに積水ハウス執行役員人財開発部長の藤間美樹氏をお迎えし、リアルな現場のお悩みに答えていきます。 ［取材・文］＝井上 佐保子 ［写真］＝藤間美樹氏提供
