連載 心理学×企業調査で検証
パフォーマンスを高めるチーム開発

連載 心理学×企業調査で検証 パフォーマンスを高めるチーム開発

九州大学と九州大学TLOが行ったフィールドリサーチを元に、チーム開発を解説します

第4回(最終回)

成果を上げるチームづくりのため、人事部にできること

青島未佳氏 産学連携機構九州 総合研究部門 部門長
2017年2月号

九州大学と九州大学TLOが行ったフィールドリサーチを元に、チーム開発について紹介する本連載。 前回は、高業績チームをつくるため、リーダーはどう在るべきか言及した。 では、人事部や人材開発部門が担うべき役割とは何か。 最終回となる今回は、好事例企業のインタビューも合わせて紹介する。

第2回

成果を上げるチームづくりの秘訣

青島未佳氏 産学連携機構九州 総合研究部門 部門長
2016年12月号

先行きが不透明で人材も働き方も多様化する現代でも、業績を上げるには「チーム力」が欠かせない。 九州大学と九州大学TLOが行ったフィールドリサーチを元に、チーム開発について紹介する本連載。 前回の「高業績チームに備わる“4つの機能”」に続き、今回は、この4つの機能をチームに根づかせるための方法を紹介する。

第1回

チームで成果を上げるために大切な要素とは

青島未佳氏 産学連携機構九州 総合研究部門 部門長
2016年11月号

先行きが不透明で、人材も働き方も多様化する時代に突入している。そんな変化の多い時代でも、間違いなく言えることは、業績を上げるには「チーム力」が欠かせないということだ。 今連載では、九州大学と九州大学TLOが行ったフィールドリサーチを基に、パフォーマンスの高いチームづくりについて、全4回にわたりお届けする。