連載 私のリーダー論

まちづくりは人づくり。個性や得意分野、可能性を 最大限に引き出したい 吉田淳一氏 三菱地所 執行役社長

総合デベロッパーとして、不動産を軸にしながらも新しいビジネスにも意欲的に取り組む三菱地所。
時代の要請や社会の課題に対して、魅力あるまちづくりに取り組むために、どのような人財が求められるのか。
人事部門で長年の経験をもつ吉田淳一社長に、社員一人ひとりが生き生きと働き、活躍するための人財育成論を聞いた。

残り:3,620文字

/

全文:4,826文字

この記事は会員限定です。
無料会員登録すると、
続きをお読みいただけます。
2,500本以上の人事・
人材開発専門記事が読める!
無料で読み放題 会員登録する
会員の方 ログイン
TOPに戻る