第48回 「フィジカルAI元年」に考える未来の人材像とスキル 菊池健司氏　日本能率協会総合研究所　MDB事業本部 エグゼクティブフェロー

人型ロボットとの共存が現実に

米CNBCが毎年初夏に公開している注目企業ランキングデータが「CNBC Disruptor 50」である。

同データは今年で14回目を数えるが、“未来のプラットフォーマー”を、私たちにそっと教えてくれるものだ。2026年版で選ばれた企業の上位は、①Anthropic、②OpenAI、③Databricks、④Anduril、⑤Rampという顔触れであった。ランキングを見渡すと、ほとんどがAI関連企業であり、当然のことだともいえる。AIが産業構造・就業構造そのものを大きく変えていくことは想像に難くない。

2026年は「フィジカルAI元年」とよばれており、人型ロボット（＝ヒューマノイド）と人間の共存が大きなテーマとなる予兆に溢れている。すでに世界では、製造・物流の現場で人型ロボットの活躍が始まっており、家庭生活にも少しずつ、入り込んできている。もはや“SFの世界”でも“他人事”でもない。

読者の皆さんが今後強化すべき人材像をどう捉えていくかを、５～10年後の社会の絵姿やテクノロジーの進化を注視しながら、今からしっかりと構想しておきたい。

特にフィジカルAIはビジネスパーソンの役割そのものを変えてしまうほどのインパクトがある。

私は最近、20～30代のビジネスパーソンからキャリアアドバイスを求められたときに、「１つのことに熱中してその分野のエキスパートになるのも素敵なことだけど、変化の激しいこれからの時代は、２つ以上の得意技があった方がよいかもしれない」と伝えるようにしている。皆さんはどのように思われるであろうか。

書籍・AIから未来に馳せる思い

今回は、以下の切り口を意識して選書してみた。

①これからのビジネスパーソンに大きな影響を与えるであろう「フィジカルAI」に関する書籍