J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2016年12月号

心理学×企業調査で検証 パフォーマンスを高めるチーム開発 第2回 成果を上げるチームづくりの秘訣

先行きが不透明で人材も働き方も多様化する現代でも、業績を上げるには「チーム力」が欠かせない。
九州大学と九州大学TLOが行ったフィールドリサーチを元に、チーム開発について紹介する本連載。
前回の「高業績チームに備わる“4つの機能”」に続き、今回は、この4つの機能をチームに根づかせるための方法を紹介する。

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プロフィール

青島未佳( あおしま みか)氏
産学連携機構九州 総合研究部門 部門長
産学連携機構九州(九大TLO)総合研究部門長。大学卒業後、日本電信電話(NTT)、アクセンチュア、デロイトトーマツコンサルティングを経て、2012 年1月より現職。人事制度改革、人事業務プロセス改革、グローバル人事戦略など組織・人事領域全般のマネジメントコンサルティングを手掛ける。著書に「最新研究からわかったダイバーシティ時代におけるチームの在り方『高業績チームはここが違う』」(共著)など。