J.H.倶楽部

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Learning Design 2021年09月刊

中原淳教授の今日も現場は問題だらけ! 第1回|プレイングマネジャーの意識転換

一筋縄では解決ができない人事・人材育成のお悩み。
今日もまた、中原淳先生のもとに現場の「困った!」が届きました。
新連載・第1回目のテーマは「プレイングマネジャーの意識転換」。
ゲストにカゴメCHOの有沢正人氏をお迎えし、リアルな現場のお悩みに答えていきます。

残り:3,344文字

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プロフィール

中原 淳氏 Jun Nakahara
立教大学経営学部教授。
立教大学経営学部ビジネス・リーダーシップ・プログラム(BLP)主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。
東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授などを経て、2018年より現職。
著書に『職場学習論』、『経営学習論』『中小企業の人材開発』(東京大学出版会)、『研修開発入門(』ダイヤモンド社)、『チームワーキング ケースとデータで学ぶ「最強チーム」のつくり方』(JMAM)など多数。
研究の詳細は、Blog : NAKAHARA-LAB.NET(http://www.nakahara-lab.net/)。
Twitter ID : nakaharajun



有沢 正人氏 Masato Arisawa
カゴメ 常務執行役員/CHO(最高人事責任者)
1984年に協和銀行(現りそな銀行)入行。
人事、経営企画に携わった後、大手精密機器メーカーのHOYA、AIU保険会社を経て、2012年にカゴメに入社。
グローバル共通の人事制度構築の統括に携わり、2018年より現職。全世界のカゴメの最高人事責任者を担う。


取材・文/井上 佐保子