特集2 ジョブ・クラフティングのススメ

OPINION2 自発性や主体性を高める 「個人」だけでなく「組織」も成長するための ジョブ・クラフティングの在り方とは 高尾義明氏 首都大学東京 大学院 経営学研究科経営学専攻 教授

個人の取り組みとしてとらえられがちなジョブ・クラフティング。
これを組織の成長やエンゲージメント向上につなげていくためにはどんなことが必要なのだろうか。
組織開発に詳しく、ジョブ・クラフティングについても様々な発信をしている、高尾義明氏に聞いた。

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