CASE 3 Z会 「企業人であり、教育者であれ」 8つの職種のジョブローテーションで、 理念を体現するゼネラリストを育成

難関大学をめざす中高生を中心に人気のZ会では入社後、3~5年ごとにジョブローテーションを行う。
そのため、新卒採用は職種別ではなく総合職のみで行い企業理念に基づいた「ゼネラリスト」の育成に力を入れている。
柔軟性・共感力・コミュニケーション力を持ったのびしろのある人材育成の取り組みを聞いた。

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