外国人材の心をワシづかみ! 日本発のマネジメント 第2回 日本人の思いが相手に届かない“核心理由”

世界の人材争奪戦において世界に遅れをとる日本。
打開策は現地の人々のより深い理解、そして日本企業ならではの育成、伝統にある――。
異文化マネジメントに精通する筆者が、ASEANを中心としたグローバル人材にまつわる問題の解決法を解説します。

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