巻頭インタビュー 私の人材教育論 社員に気づきを与えるには まずは経営側がチャレンジを

1953年に鉄管・継手・バルブと付属品販売業からスタートし、水と住まい、そして農業の領域で事業を展開。
そうして「元気で快適な生環境」を支える企業が渡辺パイプだ。
創業時からのフロンティア精神を土台に、1994年には事業コンセプトとして「セディアシステム」を打ち出し、御用聞き営業からの脱却等、事業や組織の在り方の改革を行ってきた。その紆余曲折の道のりや、背景にある考えとは。

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