CASE 2 ソフトバンク 「人」と「事業」をつなぐ人事 経営や事業と“伴走”しながら 現場の声をすくい上げる

変化の激しい通信業界において、スピーディーな事業展開を行うソフトバンク。
挑戦する人に公平なチャンスを与える風土はどのようにして生まれたのか。
人事部門の位置づけ・役割や、戦略実現のための人材開発施策、その背景にある考え方などを取材した。

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