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首都圏の20代～50代の会社員800人に調査今、社会人が最もほしいチカラは“伝える力”

●電通

電通は、首都圏在住の20 代から50 代の会社員を対象に「伝える力」に関するアンケート調査を実施した。同調査はインターネット調査で行われ、有効回答者数は800 名だった。仕事を上手に進めるために身につけたいと思う能力を、「伝える力」「読む力」「発想力」「聞く力」「分析力」「段取力」「鈍感力」「アピール力」から３つ選択してもらったところ、「伝える力」が57.9％と最も多く、場の空気を「読む力」（43.4％）、「発想力」（40.5％）と続いた。自分の「伝える力」を100 点満点で評価してもらったところ、全体の平均点が55.49 点で、年代別では20 代が最も低い50.65 点、50 代が最も高い60.17 点だった。「自分の伝える力」について、対象者や方法の違いによって「上手くできているかどうか」を尋ねたところ、50 代ではほとんどの項目で「上手くできている」と答える割合が高く、20 代では低い傾向にあった。50 代と20 代で差が大きかったのは「一人の相手を動かす／説得するためにあなたの考えを伝える」（25.0 ポイント差）で、次いで「面識がある人に対して、あなたの考えを伝えること」（20.5 ポイント差）となった。唯一20 代が50 代よりも「上手にできる」割合が高かったのは「メールやブログ、SNS などであなたの考えを伝えること」となり、人生経験の違いや年代によって、「伝える力」にも大きな違いが出ることがわかった。

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