TOPIC② 「 HRカンファレンス2011」レポート 就職情報サイト３社と現役人事担当者が語る！ 変化に対応する新卒・若手採用戦略
去る５月24日・ 25日の２日間にわたり、秋葉原UDXにて「HRカンファレンス2011」が開催された。同カンファレンスは、人事・労務関連のポータルサイト『日本の人事部』を運営するアイ・キューが主催するものだ。本誌では、１日目に「変化に対応する新卒・若手採用戦略」というテーマで実施された、パネルセッションの様子をレポートする。
パネルセッション A
2012年度の中間総括と今後の展望
■パネリスト
岡崎仁美氏
リクルート リクナビ編集長
栗田卓也氏
毎日コミュニケーションズ 就職情報事業本部HRリサーチセンター長
渡辺茂晃氏
日経HR 日経就職ナビ編集長
■司会
楢木 望氏
ライフマネジメント研究所 所長
１日目の24日は「変化に対応する新卒・若手採用戦略」をテーマに、人事・採用の分野の識者・キーパーソンらによる２つのパネルセッションの他、基調講演、特別セミナーなどが実施された。
最初のパネルセッションは、これまでに実施された2012年度の新卒・若手採用の振り返りと、それを踏まえた今後の採用の展望がテーマとなった。
パネリストは、大手就職情報サイトのキーパーソン３名。第三者の立場から、2012年度の就職活動状況、学生の動き、企業の動きについて、ディスカッションを通じて論じた。
一方、午後に実施されたパネルセッションは、現役で企業の人事・採用に携わる人物をパネリストに招き、現在行われている採用戦略の紹介を交えたディスカッションを実施。
これらパネルセッションは、大阪会場に中継され、人事・人材開発担当者にとってまたとない情報収集の場となった。