J.H.倶楽部

無断転載ならびに複製を禁じます。なお内容は取材・掲載当時の情報です。

月刊 人材教育 2011年02月号

信頼に基づく話し合いが、組織を活性化する

重要性は意識できても、なかなか改善することができないのがコミュニケーションである。
組織の力を発揮できるコミュニケーションや人間関係は、どうしたら構築できるのだろうか。
そして、集団の知を活かすためには、どう手を打てばよいのだろうか。
社員1人ひとりの「話し方」「聞き方」をベースに、組織を活性化し、多様性を活かす方法について探究した。

残り:2,777文字

/

全文:3,702文字

記事の続きはご入会後、
お読みいただけます。