人事の職場拝見! 第30回 国際興業グループ 旧体質からの脱却でめざす 次世代の自立・変革型人材の育成

国内外に約40 のグループ会社を有し、幅広い事業を展開する国際興業グループ。時代の変化に伴う人材強化が目下の課題だ。年功序列から脱却し、成果評価とのバランスを探る中で、“国際興業らしさ”を失うことなく教育や研修施策に変化を与える人事課の取り組みを紹介する。

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