グローバル調査レポート 第4回 今こそ求められる人事機能の大転換 ~2013 Towers Watson HR Service Delivery Surveyから~

今回は、「2013 Towers Watson HR Service Delivery Survey」からである。HR Service Deliveryとは、「人事のサービス・機能の提供のあり方」を意味する。この調査は、人事部門の役割・機能・サービス内容・生産性や人事部門が直面する課題、人事情報テクノロジー等に関し、タワーズワトソンが過去16年にわたり毎年実施しているものである。そこからわかった、今後の人事部門がめざすべき方向性と具体策とは。
実施:2013年1月~2月有効回答:グローバル企業1,025社

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