CASE.1 キヤノンマーケティングジャパン  熱さは、風呂でいえば「45℃」 何度も厳しくフィードバックし基本行動を染み込ませる

キヤノン製品や関連ソリューションのマーケティングを行うキヤノンマーケティングジャパンでは、新入社員に対し、身だしなみ・ビジネスマナー・報連相などの基本行動とロジカルシンキングを重点的に身につける研修を行っている。
その特徴は、何度も繰り返し、厳しく指導するという点だ。
「風呂の湯でいえば45℃」という“ 熱い”研修とは、どんな様子なのだろうか。

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