めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 第12回 「新しい働き方」をどう読む？

「ノマド」「社会起業家」「フリー」「社畜」「定年起業」……働き方を取り巻くキーワードは昨今大きな変化を遂げている。リンダ・グラットンが名著『ワーク・シフト』（プレジデント社）において、2025年に孤独で貧しい未来を迎えないためにどう働くかを見事に論破、私たちの今後に一石を投じたことは記憶に新しい。「働き方」に対する関心は、ビジネスパーソンの不安感と共に年々高まりつつある。終身雇用の崩壊を筆頭に、かつての常識が崩れつつあることがその大きな背景だ。景気や社会環境に伴い、そうした意識は大きく左右されるが、共通項としては「会社に頼りきらず、自分の働き方を自分でデザインしていく」ことの重要性を、個人差はあれど多くのビジネスパーソンが認識しつつあることが挙げられる。いつもながら書店の店頭は、ビジネスパーソンの生きざまのうつし鏡である。働き方に絡んだ書籍や雑誌記事が所狭しと並んでいる。こと「新しい働き方」に関する書籍は、そのものズバリのタイトルも含めて一段と増加傾向にある。最近増えているのは以下の4つのタイプである。1.特に若者に影響力の強い著者による働き方の提言書本田直之や、ちきりんが代表格。本田はノマドワーカーの先駆け的存在で、ちきりんは有名アルファブロガーだ。2.フリー、独立を後押しするタイプの書籍山口揚平『まだ「会社」にいるの？』（大和書房）、中山マコト『フリーで働く前に!読む本』（日本経済新聞出版社）などが代表的。3.シリコンバレーやアメリカ大学教授による起業本最も影響力が強いのがこのタイプかもしれない。全米ベストセラーやシリコンバレーで活躍する日本人に大きな刺激を受けている人も多いのではないか。