特集｜ 私と組織とSDGｓ

「SDGs」は2015年に国連サミットで採択された
全人類が取り組むべき共通の目標だ。
人々の価値観や消費行動にも大きく影響するという意味でも、企業はSDGsを無視することはできない。
しかし、真摯に取り組む企業がある一方で「SDGsウォッシュ」、つまり、うわべだけの取り組みになっている企業も少なくないと聞く。
SDGsへの対応を目的化させないためにはどうすればいいのか。
また、従業員一人ひとりが自分ごととしてとらえ、実行に移すためにどのようなサポートを必要とするのか。
識者の見解や企業事例をとおして人事・人材開発部門ができることを共に考えてみよう。