能力開発優秀企業賞受賞 奨励賞 トクヤマ “本人・上司・人事グループ” 三位一体の人材開発が企業に変革を起こす

【受賞テーマ】
研修(OFF-JD)から職場(OJD)への架け橋を築く人材開発
~個人の行動変容と組織変革の促進~

2002 年、中原茂明氏の社長就任をきっかけに、トクヤマは人材を財産と考え、社員の能力開発を通じ、“技術と人”を重視した経営に変えつつある。奨励賞受賞の対象となった、その取り組みを紹介する。

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