セッション概要3 Ｄセッション 多様な個を活かす組織／組織・人材のグローバル化
雇用やビジネスの形態が多様化していく中で、組織をまとめるための人事の役割とは何か。社員へのサポート、職種別人材育成など、組織の中で個人が、“働きがい”を感じて働きそれを企業成果へと結びつける取り組みを、セッションを通して考察する。
ダイバーシティ、働きがいを見据え
専門職も含めた人材育成の展開
多様性を多角的に検証するD セッション
D-1 セッションには、ユナイテッドアローズが登場する。全国に65店舗以上のカジュアル衣料・服飾の小売チェーンを展開する同社。メンズファッションを軸に、堅調に成長を続けるユナイテッドアローズ。顧客接点である店舗スタッフのほとんどがアルバイトという業態にあって、どのようにスタッフのモチベーションを向上し、能力を引き出してきたのか。長年の取り組みから示唆に富む発表が期待される。